ipi-java-220-ex

Cours de Java, module 220 pour l'IPI

La classe EntrepriseTest contient des tests permettant de corriger automatiquement les exercices. Pour les exécuter, clic droit sur la classe EntrepriseTest :

• IntelliJ : => Run EntrepriseTest
• Eclipse : => Run As => Junit Test

Exercice 0 : Entreprise

001 : Déclarer au niveau de la classe Entreprise les constantes de classe suivantes

• SALAIRE_BASE de type Double et de valeur 1480.27
• NB_CONGES_BASE de type Integer et de valeur 25
• INDICE_MANAGER de type Double et de valeur 1.3
• PRIME_MANAGER_PAR_TECHNICIEN de type Double et de valeur 250
• PRIME_ANCIENNETE de type Double et de valeur 100

002 : Déclarer au niveau de la classe Entreprise, une méthode primeAnnuelleBase, publique et statique calculant la prime de base pour tous les employés de l'entreprise de la manière suivante :

Utiliser la classe LocalDate (de joda time, attention aux imports) pour obtenir l'année courante. Prime = 50% de l'année en cours. Ex : 2017 : 2017 / 2 = 1008.5

Exercice 1 : Employé

101 : Ajouter dans la classe Employe les champs suivants avec leurs getters/setters :

• nom : String
• prenom : String
• matricule : String
• dateEmbauche : LocalDate
• salaire : Double

102 : Définir un constructeur par défaut dans la classe Employe, puis un constructeur avec l'ensemble des arguments précédemment créés, dans le même ordre puis décommenter la ligne 20 de EmployeTest

103 : Déclarer et développer la méthode getNombreAnneeAnciennete calculant le nombre d'année d'ancienneté d'un employé

Faire en sorte qu'elle ne puisse être redéfinie dans d'éventuelles sous-classes. Un employé embauché cette année a une ancienneté de 0

104 : Modifier le setter de dateEmbauche pour lever une Exception avec le message "La date d'embauche ne peut être postérieure à la date courante" lorsque la date d'embauche est postérieure à la date courante

105 : Développer une méthode getNbConges retournant la constante de classe NB_CONGES_BASE de la classe Entreprise

106 : Redéfinir la méthode toString (héritée d'Object) pour afficher un employé de la manière suivante :

"Employe{nom='nom', prenom='prenom', matricule='12345', dateEmbauche=1970-01-01, salaire=500.0}"

107 : Redéfinir la méthode equals (héritée d'Object) testant l'égalité sur l'ensemble des attributs de la classe Employe

108 : Redéfinir la méthode hashCode (héritée d'Object) en utilisant Objects.hash(...) et en respectant l'ordre nom, prenom, matricule, dateEmbauche, salaire

109 : Coder la méthode augmenterSalaire prenant en paramètre un pourcentage d'augmentation de type Double et augmentant l'attribut salaire du pourcentage passé en paramètre :

Ex : un salaire de 500.0, avec une augmentation de 0.50, cela donne un salaire de 750.0

110 : Déclarer dans la classe Employe une méthode getPrimeAnnuelle retournant la prime annuelle de base définie dans la classe Entreprise

Exercice 2 : Commercial

201 : Créer la classe Commercial et faire en sorte qu'elle hérite de la classe Employe

202 : Modifier la classe Commercial pour ajouter un attribut caAnnuel de type Double avec son getter et son setter

203 : Modifier la méthode getPrimeAnnuelle précédemment générée par l'IDE pour que la prime soit égale à 5% du caAnnuel, avec un minimum de 500 € même en cas de chiffre d'affaire nul(l).

Faire en sorte que la prime soit toujours arrondi à l'euro supérieur. Voir la classe Math

204 : Créer un constructeur pour la classe Commercial qui initialise tous les attributs hérités de la classe Employe en faisant appel au constructeur d'Employe et qui initialise également l'attribut caAnnuel

205 : Redéfinir la méthode equals pour permettre de tester l'égalité entre deux instances de la classe Commercial.

Appeler la méthode equals de la classe Employe

206 : Ajouter les éléments suivants dans la classe Commercial

• un attribut performance de type Integer
• une méthode performanceEgale prenant un Integer en paramètre qui renvoie true si la performance du commercial est égale à celle passée en paramètre, false sinon

207 : Créer un enum note dans un fichier à part avec les valeurs INSUFFISANT, PASSABLE, BIEN, TRES_BIEN et créer une méthode equivalenceNote (sans utiliser de if) dans Commercial traduisant une performance en Note :

• Si performance = 0 ou 50 : INSUFFISANT
• Si performance = 100 : PASSABLE
• Si performance = 150 : BIEN
• Si performance = 200 : TRES_BIEN
• Si performance autre : null

Exercice 3 : Technicien

301 : Comme pour la classe Commercial, créer la classe Technicien et la faire hériter d'Employe

Ajouter un constructeur par défaut

302 : Modifier la classe Technicien pour ajouter un attribut grade de type Integer avec son getter et son setter

303 : Créer un constructeur pour la classe Technicien qui initialise tous les attributs hérités de la classe Employe en faisant appel au constructeur d'Employe et qui initialise également l'attribut grade.

304 : Redéfinir le setter de l'attribut salaire pour qu'il renvoie la valeur de l'attribut salaire, auquel on ajoute la bonification du grade qui est égale à une augmentation de X0% par rapport au salaire de base :

Ex : Grade 3 : 30% d'augmentation : 1000.0 de salaire avec grade 1 : 1100.0

305 : Redéfinir le getter de nbConges pour retourner le nombre de congés de base + autant de congés que d'année d'ancienneté.

306 : Redéfinir la méthode getPrimeAnnuelle pour qu'elle renvoie la prime annuelle de base à laquelle on ajoute un pourcentage en fonction du grade (+10% pour grade 1, +30% pour grade 3...) ainsi que la prime d'ancienneté multipliée par le nombre d'année d'ancienneté

307 : Implémenter l'interface Comparable pour que l'on puisse comparer deux techniciens en fonction de leur grade plus le grade est haut, plus le technicien est compétent

Exercice 4

401 : Rendre la classe Employe abstraite

402 : Rendre la méthode getPrimeAnnuelle d'Employe abstraite.

Exercice 5 : Manager

501 : Comme pour la classe Commercial, créer la classe Manager et la faire hériter d'Employe. Constater le problème de compilation et utiliser l'IDE pour le résoudre.

502 : Modifier la classe Manager pour ajouter un attribut equipe permettant de stocker un ensemble non ordonné de techniciens avec son getter et son setter

503 : Ajouter une méthode ajoutTechnicienEquipe qui prend en paramètre un technicien et qui l'ajoute dans l'équipe

504 : Redéfinir le setter de l'attribut salaire pour qu'il renvoie la valeur du salaire multipliée par l'indice manager (Entreprise.INDICE_MANAGER, auquel on ajoute 10% (sur le salaire passé en paramètre) par membre d'équipe

505 : Modifier le code de la méthode getPrimeAnnuelle pour qu'elle renvoie la prime de base, à laquelle on ajoute la prime du manager en fonction du nombre de membres de son équipe (en utilisant Entreprise.PRIME_MANAGER_PAR_TECHNICIEN)

506 : Ajoutée une méthode interne augmenterSalaireEquipe qui augmente le salaire de tous les membres de l'équipe d'un manager par un pourcentage (Double) avec la méthode précédemment définie dans Employe

507 : Redéfinir la méthode augmenterSalaire pour systématiquement augmenter le salaire de l'équipe d'un manager avant d'augmenter le salaire du manager...

508 : Surcharger ajoutTechnicienEquipe pour permettre l'ajout d'un technicien en passant directement les paramètres nom, prenom, matricule, date, salaire et grade

509 : Bonus : Ajouter une méthode equipeParGrade renvoyant une liste des techniciens de l'équipe triée par grade décroissant en utilisant les Streams et les lambdas

510 : Bonus : Ajouter une méthode salaireEquipeGrade1 qui renvoie la somme des salaires des membres de l'équipe dont le grade est égal à 1 en une ligne avec des lambdas