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Change_Management.md

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Change Management

Résumé

le modèle de Lewin est un fondamental dans la gestion du changement et en plus il est simple (3 étapes). Je vais expliquer et illustrer les différents phase, en utilisant des retours d’expériences et exemples du monde réel. L’objectif est de désacraliser la gestion du changement (c’est pas si ésotérique et tout le monde y est confronté) et de donner quelques bases aux personnes présentes pour avoir des moyens d’anayse et d’action en cas de projet en difficulté.

Pour aller plus loin

Vous trouverez ici quelques lien permettant d'explorer certains concepts évoqués durant la présentation. Vous êtes encouragés à creuser par vous même ceux qui vous intéressent.

Mes travaux

https://many-cores.com Originellement concentré sur la programmation paralèlle (concurrence, threading...), les articles couvrent les enjeux d'architecture, de qualité, de tests

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  • Autres présentations sur Speakerdeck et Slideshare.
  • Je suis animateur de BBL, n'hésitez pas à me contacter pour que je vienne faire une conférence un midi sur Paris. BrownBagLunch.fr