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Wir bewerben uns bei dir – Lebenslauf

1999: Wir gründen die MultiVisual GmbH und sammeln erster Erfahrungen in Sachen Start-up und Marketingportale. #marketing #softwareentwicklung #startup

2001: Mit der ersten Marketingcloud begeistern wir Kunden in Deutschland und Österreich – BMW, Škoda und Volkswagen mitsamt Händlernetzwerken und teilweise mehr als 800 Betrieben nutzen unsere ASP-Lösung. #martech #automotive #dezentralesmarketing

2003: Joachim Stelzer und das Team starten MultiVisual in Folge des Börsencrashs als BRANDAD Systems neu – und ziehen mit 40 Mitarbeitenden sowie vielen neuen Kunden aus dem Automobilbereich in die Fürther Altstadt ein. #comingofage #wachstum #krisenmanagement

2007: Aufgrund des Firmenwachstums muss BRANDAD noch einmal umziehen – in das wunderschöne und zenbtral gelegene Jugendstilgebäude, in dem wir heute noch residieren. #zentralelage #infrastruktur #zukunftssicherheit

2008: BRANDAD ist kein Start-up mehr; der Wechsel von GmbH zu AG zeugt von einer soliden Wachstumsstrategie. #finanzen/aktien #wachstum #erwachstum

2010: Mit Scrum und eXtreme Programming ziehen neue Entwicklungsmethoden und ein Paradigmenwechsel bei uns ein: Die klassische Unternehmenshierarchie gehört nun der Geschichte an.
#agilität #selbstorganisation #kompetenzhierarchie

2013: Der Umzug des Allianz-Marketingportals in unsere Portal-Software verläuft trotz mehr als 9.000 Partnerbetrieben reibungslos – und für uns auf direktem Weg in eine neue Branche. #brandad/solutions/brandbase #diversität #largescalemigration

2015: Wir übertragen die agilen Methoden aus den Entwicklungsteams auf das gesamte Unternehmen – mit fokussierter Ausrichtung auf unsere Kundinnen und Kunden. #customerfirst #nextlevelagilität #transformation

2019: Dank unserer Erfahrung und Kompetenz im Bereich SEA interessiert sich Google für uns – wir gehen eine strategische Partnerschaft ein und reichen die vielen damit verbundenen Vorteile direkt an unsere Kundinnen und Kunden durch. #partnership #marketing/google #certifiedprofessionals

2020: Die langjährige Product Ownerin Susann Mürling stegt als agile CEO neben Joachim Stelzer in die Geschäftsführung auf – damit kommen Diversität, eine weitere Perspektive und eine gesunde Mischung aus viel BRANDAD-Erfahrung und noch mehr froischem Wind in die Führungsebene. #diversity #duzmaschine #eigengewächs

2022/23: Aus einem internen Start-up-Projekt und einer „Dev-Teams-as-a-Service“-Marktlücke erwächst ein florierender Geschäftszweig, der letztendlich dazu führt, dass BRANDAD sich erneut transformiert: Um mehr Fokus für die einzelnen „as a Service“-Angebote zu haben, wird aus BRANDAD Systems AG eine Unternehmensgruppe mit zwei Tochtergesellschaften. #fokus #XYasaservice #brandad/development